מהו פיתוח הון אנושי?

 

פיתוח הון אנושי הוא המונח החדשני ביותר בעולם משאבי האנוש, ואם אינכם מכירים את המונח הזה אז הבלוג הזה יפתח לכם את העיניים. לארגון יש מנהלים, מנהלים ועובדים אחרים, אבל הוא צריך לפתח את משאבי האנוש שלו כדי לצמוח.

איך לפתח משאבי אנוש?

הכל קשור בהכשרת המנהלים שלך על הטכנולוגיה העדכנית ביותר. כיום, נתונים הם הנכס הגדול ביותר. אתה והצוות שלך צריכים להבין את הערך של נתונים בתקשורת ובקבלת החלטות. כל מה שאתה מתקשר לכל אחד כולל עמיתים, לקוחות ושותפים עסקיים חייב להיות מגובה בנתונים. באופן דומה, ההחלטות צריכות להתקבל על סמך נתונים.

לדוגמה, קחו ניהול פרויקטים. אתה עובד על משימה כלשהי ואתה רוצה להשלים את המשימה בזמן. אתה מתחיל את העבודה עם הצוות שלך אבל מתמודד עם צווארי בקבוק. אם אתה יכול לפתור את הבעיות, אתה יכול לצמוח ולעשות עבודה טובה יותר. זה המקום שבו אתה צריך טכנולוגיה. זה המקום שבו אתה צריך הכשרה. זה המקום שבו אתה צריך להציג תכונות מנהיגות.

איזה סוג של הכשרה העובדים שלך צריכים כדי לגדול?

הם צריכים הכשרה על הטכנולוגיה העדכנית ביותר. הם צריכים הכשרה בכלים הדיגיטליים. יש צורך להכשיר את המנהלים שלך כיצד להשתמש בנתונים. יש להם עומס של נתונים אבל הם לא מסוגלים לנצל את זה. זה מכיוון שהם לא יכולים לזהות נתונים חיוניים ולהשתמש בהם לצרכי הארגון.

פיתוח ההון האנושי כולל הכשרת עובדים בטכנולוגיה העדכנית ביותר. היום קשה לחשוב על ארגון ללא טכנולוגיה דיגיטלית. בין אם זה שירות לקוחות או תקשורת פנימית, ארגונים עסקיים מייצרים נתונים אבל הם לא יודעים איך להשתמש בנתונים.

איך להכשיר את העובדים שלך?

יש תחושה שהיום אנשים לא צריכים שום הכשרה על כלים דיגיטליים מכיוון שהם כבר מכירים גאדג'טים דיגיטליים. עם זאת, הם צריכים לדעת איך לאסוף נתונים ולנצל אותם בצורה הטובה ביותר. זה המקום שבו הם צריכים הכשרה. להדרכה, ניתן לשכור יועץ או חברה חיצונית שמתמחה בנושאים כמו מידע ונתונים.

סיכום

ניהול פרויקטים יהפוך לעניין פשוט ברגע שתהפוך את העסק שלך לארגון מונחה נתונים. עם כל העובדים שלך מאומנים בשימוש בנתונים, אתה יכול להיות סמוך ובטוח שהם ינהלו את כל הפרויקטים וישלימו את המשימות הנתונות בזמן.